主要委员会
兽医和生物医学学院委员会
名字 | 负责 | 会员 |
包容、多样性、公平和问责委员会 (C-IDEA) |
1)为所有SVMBS教职员工和学生营造一个欢迎和尊重的环境。 2)支持SVMBS多元化与包容办公室领导的战略举措。bwin中国有官网吗 |
该委员会包括来自整个SVMBS的选民,他们在学校、德州农工大学和周边社区促进积极和包容的氛围和文化,包括研究生和专业课程的学生、教职员工、管理人员以及德州农工大学咨询和心理服务(CAPS)的嵌入式代表。 |
执行委员会 | 1)为学校制定政策,与德州农工大学的规章制度保持一致,考虑所有放在它面前的项目,采取适当的行动,并作为从院长到学院教职员工和学生,并通过院长到德州农工大学官员的沟通渠道。 | 这个委员会包括院长、副院长、系主任和其他由院长指定的人。 |
行政人员评议会 | 1)作为讨论及交换对学院重要资讯的论坛。 2)就学院关心的政策、程序或执行事宜,向院长和/或执行委员会提出建议。 3)一次性或持续执行具体职责和具体项目。 |
该委员会包括来自学校每个主要行政单位(学术部门、兽医教学医院和院长办公室)的高级工作人员,由院长与行政主管协商后任命,行政主管将决定其单位代表的具体任期。 |
信息技术服务咨询委员会 | 1)确定优先事项,提出建议,并回应与SVMBS的教学和信息技术需求相关的问题,具体包括但不限于教学技术,获取计算资源,以及与学校信息处理和存储相关的政策。 2)监测提案请求,以增强SVMBS信息技术,并帮助协调竞争性提交。 |
该委员会包括两名来自学校各学术部门的教师和一名教职员工代表,由各系主任任命。在每个成员任期结束时,他们的部门负责人可以任命该成员再次任职(任期三年)或从他们的部门任命另一名代表。 |
国际项目咨询委员会 | 1)实施国际资助和项目,以加强正在进行的SVMBS和德州农工项目。 成员应充分了解影响学校教育和研究项目的国际问题和机会。应该与德州农工大学国际办公室进行互动。 |
该委员会由各系主任委派,经院长同意,每系各有两名教师代表,每系一票;研究生代表1名;一名工作人员代表;还有一名在逃教员。主席每年由教职员工选出。会籍期限为三年。 |
奖学金及奖励委员会 | 1)在委员会既定的组织框架和规定的标准下,从SVMBS中选择最合适的获奖者来获得各种奖学金和奖项。 2)指导年度荣誉颁奖典礼的安排。 3)审核SVMBS杰出校友及明日之星奖的提名,并向院长推荐获选的获奖者。 |
该委员会的成员由院长与各部门主管协商后任命。会籍期限为三年。主席每年由负责专业项目的副院长选出。 |
终身教职和晋升咨询委员会 | 1)审查候选人有关任期和晋升的档案,包括部门委员会的建议,委员会将同意或不同意,并将其决定通知院长。 | 该委员会的成员从各部门委员会的主席中选出,并由各委员会选出一名专业代表 他被免去了终身教职员工的评审。委员会每年选出主席。 |
VMTH董事会 | 执行VMTH的中心任务,即: 1)与SVMBS的学术部门合作,为专业课程的学生教育提供和促进最高质量的临床课程; 2)协助教师在教学、临床服务及研究方面履行学术职责及专业发展;而且 3)为患者和客户提供最高质量的兽医护理和服务。 |
该委员会的成员包括医院运营副院长、医院管理助理院长以及小动物临床科学(VSCS)、大动物临床科学(VLCS)和兽医病理生物学(VTPB)的部门负责人。 |
学术委员会
名字 | 负责 | 会员 |
学术上诉委员会 | 1)作为上诉小组,审理与学术决定、等级分配争议和专业项目副院长作出的行政决定有关的事项。 在学生的要求下,由该小组进行听证会的事项包括专业学生手册中涵盖的内容。 |
该委员会成员由院长经推荐及谘询系主任后委任。主席每年由委员会选出。会籍期限为三年。该委员会的教员成员亦为纪律上诉委员会的委员。 |
学术发展委员会 | 1)监督学生在学期内的学业进展,并将这一信息转发给负责专业项目的副院长,由其向学生传达适当的警告或行动。 学术进步委员会监督每四年的专业计划,并向专业计划副院长报告,副院长是每个专业计划的无投票权成员。 |
从第一到第三年,这些委员会包括专业计划特定年份内的所有课程协调员。在第四年,委员会包括8名教师:3名来自小动物临床科学(VSCS), 3名来自大动物临床科学(VLCS), 2名来自兽医病理学(VTPB)。 |
生物医学科学(BIMS)硕士非论文选项(NTO)学位计划指导委员会 | 1)就BIMS M.S. NTO学位课程的管理和规划要求,向研究和研究生研究副院长建议政策。 2)协助各部门与教务处之间的沟通。 3)担任BIMS M.S. NTO学位项目的招生委员会。 |
该委员会由5名成员组成,每个部门1名,由部门负责人批准,任期3年。至少有一名成员隶属于使用BIMS M.S. NTO学位的住院医师计划。 |
纪律上诉委员会 | 1)审理由负责专业项目的副院长提交的有关违反荣誉守则的案件。 | 这个委员会包括五名教师和四名学生。当召集一起审理案件时,法定人数应为三名有表决权的教师和两名有表决权的学生。主席每年由委员会选出。 学院成员也包括学术上诉委员会的成员,由院长与各系领导协商后任命。 学生成员为二年级和三年级专业课程班级的总统和副主席,并在班级官员选举后承担责任,但不得早于新学年开始上课。 |
课程委员会 | 1)制定、监督和调整专业课程,以满足兽医教育的需要,通过提供最好的兽医教育可以交付的框架,阐明教师的教育理念。 | 该委员会包括教师代表,任期三年,主席由委员会在每学年开始时选出。每个成员有一票。 二年级、三年级和四年级专业课程的代表由每个上升的班级在春季学期结束时选出,并强烈鼓励他们竞选连任,因为在委员会任职多年被认为是最佳选择。 |
研究生指导委员会(GIC) | 1)就SVMBS研究生课程向研究和研究生研究副院长建议政策。 2)协助各部门与教务处之间的沟通。 3)担任管理学院硕士学位和博士学位研究生招生委员会。 4)协助制定招聘策略。 5)为bim研究生课程网站提供特定轨道的内容。 6)确定特定轨道选修课,以添加到bim研究生课程的核心课程。 7)参与研究生课程设置的评审,并为新课程提供建议。 8)协助发展实行轮调所需的新资金来源。 |
该委员会包括以下BIMS研究生课程课程培训轨道和研究重点领域的两名教职员工:1)生物医学基因组学和生物信息学,2)诊断与治疗学,3)感染,免疫和流行病学,4)生理学和发育生物学。 学院成员由现有的GIC公开提名,并由系主任和研究及研究生事务副院长最终批准,任期三年。 研究与研究生学习的副院长和助理院长,SVMBS研究与研究生学习办公室的一名成员,部门的教师研究生顾问,以及BIMS研究生课程轮转主任担任当然成员。负责研究和研究生学习的副院长担任主席。 |
选择委员会 | 1)在所有申请专业课程的申请人中,根据委员会成员的最佳集体评估,确定并推荐配额数量内最有可能成功完成课程、进入并在兽医医学广泛领域追求职业生涯的人。 2)向负责专业项目的副院长提交一份受聘者名单和候补名单。 3)建议拒绝所有不在上述筛选名额内的申请人,并在每种情况下指出申请人的具体弱点。(这些要点可以作为与相关学生进行咨询的有用辅助。) 4)利用委员会所能利用的一切手段评估申请人的潜力。 5)争取在每年3月15日之前完成筛选程序,以便申请人可以在秋季学期预注册之前通知他们的状态。 |
该委员会包括来自每个部门的三名教员,由院长与各部门负责人协商任命,每名教员任期三年。VERO有一个代表。可以再次预约或延期。主席由委员会选出,任期两年。 |
研究委员会
名字 | 负责 | 会员 |
临床研究评审委员会(CRRC) | 1)为涉及客户拥有的动物的临床研究提供必要的制度监督,目标是通过确保临床研究所有参与者的道德和人道待遇来保护动物、动物主人、研究人员和德克萨斯农工大学。 | 该委员会包括一到两名由每个部门负责人任命的教师代表,德州农工大学兽医(或他们指定的人),一名来自德州农工大学其他学院或学校的成员,以及一名社区代表,任期三年,可以续任。任期的结束是交错的,以确保委员会内部的连续性。主席每年由委员会选出。 当然成员包括医院运营副院长和研究与研究生研究副院长。研究及研究生事务副院长可酌情增加其他当然成员。 |
研究谘询委员会 | 通过以下方式向负责研究和研究生学习的副院长提供指导: 1)就战略研究计划提供建议; 2)审核内部拨款; 3)评估研究空间需求和任务; 4)审查核心设施和中心 5)对公共使用空间和共享研究资源提出建议。 |
该委员会包括10名教职员工,由研究与研究生研究副院长任命的来自五个SVMBS研究重点领域的两名代表,将从教职员工中征求提名,代表专业和终身教职员工。研究及研究生事务助理院长将作为当然成员主持委员会。成员任期两年,交错,有连任的可能。 |
其他委员会
名字 | 负责 | 会员 |
SVMBS教师参议员 | 德州农工大学教职工委员会是全校教职工参与治理的唯一代表机构,并直接向大学总统报告。德州农工大学的任何官员或机构都不得控制教职员评议会的建议。该大学的选举单位包括学术学院、大学图书馆、加尔维斯顿德州农工大学和卡塔尔德州农工大学的教职员工。 有关学院参议院选举的更多信息,或审查学院参议院宪法,请访问https://facultysenate.tamu.edu/. |
各选举单位应按章程规定的比例代表制选出教务委员会参议员。教职员参议员任期三年。 |
史蒂文森伴侣动物生命护理中心(SCALC)顾问委员会 | 1)在制定政策和程序方面,提供意见和协助SCALC主任。 2)在符合其使命和目标的情况下,为SCALC项目的发展和扩展提供建议和协助。 |
顾问团成员由院长经系主任推荐及谘询主席委员会后委任,任期三年。 董事会每年召开三次会议(2月、6月和10月)。 |
师生联络委员会/学生荣誉守则委员会 | 1)通过更好的沟通、理解和合作,维护、促进和培养积极、专业的师生关系和良好的教学条件。 2)提供一种方式,使符合某一群体普遍利益的问题、意见和观察引起其他群体的注意,并将这些信息传达给适当的个人或当局。 该委员会不是一个决策机构。它促进有关政策事项和程序的沟通与合作,只关心普遍关心的问题,不应该参与解决个别教师和学生之间的冲突或不满。它不是通信的替代品,而是维护和改善通信的工具。预防问题是其发挥作用的关键。 学生荣誉守则委员会接收所有针对任何学生的学术不诚实、违规或不当行为指控,这些指控已提交给专业项目副院长。 |
学生-教师联络委员会的教师代表由负责专业项目的副院长任命,并与系主任协商,任期三年。 学生-教师联络委员会学生代表和学生荣誉守则委员会在每学年开始时选举。四个专业课程班将选出两名学生作为学生-教师联络委员会和学生荣誉守则委员会的班级代表,任期一年。 |