德克萨斯农工大学教授获得120万美元用于增强神经科学的多样性

梅根·迈尔斯的故事，CVMBS通信公司

2022年3月23日

来自美国国立卫生研究院(NIH)的一项为期五年的超过120万美元的拨款将通过支持德克萨斯农工大学多样化的研究密集型社区来促进神经科学领域的多样性。

这笔资金将被用于建立一个神经科学研究领导项目阿吉研究计划(ARP)．克里斯托弗·奎克博士德克萨斯农工大学兽医与生物医学科学学院(CVMBS)教授、ARP的执行董事，将与德克萨斯农工大学生物系教授、德克萨斯农工大学神经科学研究所主席迈克·斯莫瑟曼博士一起领导该项目。

Quick说:“这项拨款正试图填补生物医学科学中一个非常重要的需求——缺乏多样性，这是一个真正难以解决的问题。”“它的价值是非常明显的，因为它能够捕捉到人们的所有观点。这不仅会改变人们做研究的方式，还会改变他们做研究的内容。”

该基金每年将资助三名来自代表性不足背景的博士后，他们每人将指导一个由12名研究生组成的社区。由于这些研究生每个人都领导一个由四名本科生组成的研究团队，在五年的资助期内，这笔赠款将为大约15名博士后、180名研究生和720名本科生提供从事神经科学研究的机会。

在德州农工大学，神经科学不是一个单一的系，而是一个多学科的项目，包括来自8个学院的教师和学生;奎克表示，这方面意味着德克萨斯农工大学已经建立了拥抱多样性的项目。

“这是创建多元化项目的一种非常不同的方法。它通过扩大每个人的机会和消除对某些人影响更大的障碍来促进多样性。”奎克说。“来自代表性不足群体的博士后将负责事情，他们将创造机会。他们将成为榜样，不仅是其他弱势群体的榜样，也是所有人的榜样。”

广受欢迎的ARP由Quick于2016年创建，旨在为研究生和博士后学者在下一阶段的职业生涯中扮演领导角色做好准备。

奎克发现ARP模型不仅增加了本科生研究机会的数量，而且还增加了研究团队的多样性。

“在阿吉研究项目中，41%的本科生来自代表性不足的群体。41%的比例恰好与我们在德州农工大学来自代表性不足群体的本科生的比例相符。”奎克说。

通过向大学所有单元的本科生和研究生开放神经科学研究项目，他希望看到学生参与不足的类似水平。

对第一批博士后的资助已经开始，奎克和斯莫瑟曼计划通过创建一个研究生水平的教学班和领导包容性研究团队来继续扩大该项目。

奎克说:“研究生可以从如何教授基于课程的本科生研究经验(CURE)的课程开始，来弄清楚如何做到这一点。”“这个项目将创造大量的领导机会，本科生的研究机会也将非常多。这让我很兴奋。”

由该基金资助的博士后还将担任主任，学习如何运行该项目，然后他们可以将这项技能带到其他大学和机构。

通过帮助领导成功的多元化研究团队，他们还将亲身体验多样性的价值，并将这些知识带入未来的职业生涯。

“这里的每个人都有一些天生不同和独特的东西。他们可以提供一些东西，当我们一起工作时，我们可以解决我们自己无法解决的问题，”奎克说。“每个人的需求、观点、背景、技能和目标的整体使研究团队更富有成效。”

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